劳动者工作八年被辞退,属于违法辞退的,用人单位要支付十六个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支付八个月工资的经济补偿。月工资是...八年员工辞退补偿标准如下: 1、违反相关规定辞退的要两倍支付经济补偿金,正常辞退要补偿八个月的经济补偿金; 2、经济补偿金等于补偿时间乘离职前的12个月的平均工资(平均工资的算...
1.辞退8年老员工补偿标准是8个月的工资,《劳动合同法》规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...辞退工作年限为八年的员工的补偿标准为八个月的工资,因为公司辞退员工的应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
属于过失xing辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失xing辞退的，用人单位支付八个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...专家导读 违法辞退8年工龄的员工要支付的赔偿金是8个月的工资,可是,在用人单位工作8年被辞退的原因,如果是某些情况发生了变化,或者医疗期满以后,没办法继续从事用人单位安排的相关...
